人力資源

JOBS

人力資源

一是為人才營造良好的平臺和發展空間——作到事業留人;
二是在企業的范圍內實行各類特區的分配政策——作到待遇留人;
三是創造優良的文化氛圍,不斷強化企業內部的親和力、凝聚力——作到文化留人。
這三個“留人”是企業人力資源管理工作的核心定位。
關于人才的選拔、使用,堅持公平、公正、公開,建立了科學的人力資源管理體系,使每一個有能力、有事業心的人都能在建設海信的事業中發揮自己的能力,實現自我抱負。
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